Tule mukaan Kattokeskuksen joukkueeseen!
Hyvällä porukalla viimesen päälle laatua
Meillä on Kattokeskuksella tekemisen meininki ja meillä tehdään se, mitä luvataan. Laatu ja paras kokemus asiakkaalle on meille ykkösjuttuja – ne syntyy, kun hommia tehdään tiiviissä yhteistyössä.
Meillä arvostetaan aitoa halua oppia ja kehittyä. Ei tarvitse olla kovan luokan ammattilainen, kun meille tulee – tekemällä oppii, ja siihen me halutaan tarjota mahdollisuus.
Hommia meillä on tarjolla kahdeksalla toimipisteellä ympäri Suomen ja suurin osa uusista työntekijöistä tulee myyntiin tai kattoasennuksen tehtäviin.
Tsekkaa alta, millaiset tekijät pärjää meillä myynnissä ja asennuksessa.
Miltä kuulosti? Pistä hakemusta tulemaan meille jo tänään!
Töitä on tarjolla ajoittain myös kattohuolloissa, aurinkoenergian parissa ja hallinnossa, joten tsekkaa myös ne!
Arvomme
Kattokeskuksen yrityskulttuuri
Meillä on tavoitteena olla toimialamme halutuin työnantaja niin nyt kuin tulevaisuudessakin - ei sen vähempää. On kaikkien etu, että ihmiset myös viihtyvät meillä pitkään ja että meillä jokainen olla ylpeä työpaikastaan ja siitä, että on päässyt osaksi tätä huippuporukkaa.
Yrityskulttuuria tehdään yhdessä joka päivä. Siksi työntekijöidemme kuuleminen on koko yrityskulttuurityön lähtökohta. Tuolloin toimipisteitämme oli kaikkiaan kuusi ja pidimme niillä kaikilla yrityskulttuurin kehitystyöhön liittyvät työpajat. Työpajoissa kuultiin työntekijöidemme näkemyksiä muun muassa siitä, mikä Kattokeskuksella on hyvin, mitä halutaan säilyttää ja vahvistaa ja toisaalta – mistä pitäisi päästä eroon.
Saimme työpajoissa arvokasta tietoa yrityskulttuurimme nykytilasta ja tahtotilasta eli mihin suuntaan viemme sitä jatkossa niin, että se tukee samalla myös strategiamme toteutumista.
Kulttuurityön ensimmäinen konkreettinen asia on Kattokeskuksen yrityskulttuurin käsikirja, jonka sähköisen version voit lukea alla olevan linkin kautta.
Käsikirjan avulla pääset kurkkaamaan, millaista meillä on olla töissä ja voisiko Kattokeskus olla sinun seuraava työpaikkasi.
Lue kulttuurikäsikirjamme tästä linkistä!
Great Place To Work® -sertifioitu työpaikka
Viisi vuotta putkeen Great Place To Work® -sertifikaatti
Jos mietit, millaista Kattokeskuksella olisi olla töissä, yksi hyvä mittari siihen on se, mitä työntekijät vastaavat, kun heiltä kysytään suoraan. Syksyllä 2025 meille tehtiin Great Place To Work® -tutkimus jo viidettä kertaa ja saimme jälleen Great Place To Work® -sertifikaatin.
85 % vastaajista on sitä mieltä, että Kattokeskus on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Se ei synny sattumalta, vaan tavasta tehdä töitä yhdessä.
Tutkimuksessa korostui erityisesti luottamus, vastuu ja se, että täällä saa olla oma itsensä:
- 97 %: teen työni tehokkaasti ja tavoitteellisesti
- 95 %: täällä voin olla oma itseni
- 94 %: täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta sukupuolesta
- 92 %: täällä ihmisille annetaan paljon vastuuta
- 91 %: pystyn järjestämään töistä vapaata tarpeen vaatiessa
Tulokset kertovat kulttuurista, jossa halutaan tehdä asiat kunnolla, mutta inhimillisesti – luottaen siihen, että jokainen osaa ja haluaa onnistua.
Työntekijät kertovat
Kyselyissä ja avoimissa kommenteissa nousee toistuvasti esiin, että täällä voi olla oma itsensä, oppia uutta ja tehdä hommia hyvässä porukassa. Tässä suoria nostoja henkilöstön kommenteista:
”Kattokeskuksesta erityisen hyvän työpaikan tekee laadukkaat tuotteet mitä saa myydä, hyvät työkaverit, yhteisöllisyys ja se, että liiketoimintaa kehitetään.”
”Hommat hoidetaan kunnolla alusta loppuun asti ja asiakastyytyväisyydestä pidetään huolta. Ollaan avoimia uusille ideoille. Työskentely tilat ja välineet viimesen päälle.”
”Työ on vaativaa, mutta arvopohja kantaa hyvin. Ihmiset jaksavat ponnistella haasteista huolimatta, koska yksilöt huomioidaan.”
”Täällä osataan nostaa kissa pöydälle fiksusti ja aiheestakin. On mukavaa, kun ei puhuta selän takana.”
”Äärimmäisen hyvä meininki tekijöiden kesken.”
”Kaikki ovat ystävällisiä ja auttavat jos sitä tarvitsee.”
Monessa vastauksessa kiitetään myös joustavaa työaikaa, hyvää palkkatasoa ja helposti lähestyttävää johtoa.
Valmiita ei olla
Viides Great Place To Work® -sertifikaatti on meille tärkeä etappi, mutta ei maali. Tulos antaa meille hyvän avun keskittyä oikeisiin asioihin ja näyttää, missä olemme jo vahvoja ja missä meillä on parannettavaa. Työ siis jatkuu.
Kiinnostuitko?
Pääset tutustumaan tarkemmin myynnin ja asennuksen työhön alla olevista linkeistä.
Työarki Kattokeskuksella
Onko sinulle tärkeää, että voit tuntea ylpeyttä omasta työstäsi, tehdä hommia hyvien tuotteiden parissa ja että pomokin ymmärtää arkeasi?
Tutustu Kattokeskuksen väkeen ja heidän ajatuksiinsa työstään!
Kattokeskus - yhteistyöllä parhaat tulokset
Videolla työntekijämme kertovat, millaista meillä on tehdä töitä
Kattokeskus lukuina
- Perustettu
- Työntekijöitä
- Vuoden 2024 liikevaihto; Miljoonaa €
- Toimipistettä
- Kattoremonttia vuodessa
- Great Place to Work® Trust Index -lukumme 2024
Kattokeskuksen väkeä
Työntekijätarinat
Lue tästä- Työharjoittelu kirkasti työuran suunnan
Neljän kuukauden mittainen työharjoittelujakso Kattokeskuksen markkinoinnissa tarjosi minulle mahdollisuuden nähdä kattoremonttiala läheltä ja oppia käytännössä,...
- Millaista on myyjän työ Kattokeskuksella?
Kattokeskuksella myyjän työ ei tarkoita vain toimistossa istumista ja puheluita vaan myös aktiivista, ihmisläheistä työtä...
- Hyvä perehdytys on pohjana jatkuvalle oppimiselle
Kattokeskuksella uskomme, että vahva alku rakentaa vahvan uran. Kaksi kertaa vuodessa järjestettävä asennuksen peruskurssi tarjoaa...
Avoimet tehtävät
-
Avoin hakemus: Huolto- ja korjauspalvelutHuolto- ja korjauspalvelut · Uusimaa, Pirkanmaa
-
Avoin hakemus - MyyntiMyynti · Useita paikkakuntia
-
Avoin hakemus: AsennusAsennus · Useita paikkakuntia
